在乐施会的剧场，舞台灯光亮起，饰演老师的演员即场请台下的孩子们默写中文。这班高小至初中的小观众，在纸上写着「游泳」、「开心」、「课室」等简单字词，边写边直呼好容易，又看着台上「英文人」姐姐把简单词语，写成不似字形的笔划，不禁失笑起来。

孩子们称广东话口音不纯正的Mujahida为「英文人」，却不知道她这次以广东话演出剧场、接受访问，是刻苦学中文几年的成果。

学校、亲友称「唔识中文都ok」

Mujahida在香港长大，接受本地教育，但因为幼稚园至中学皆就读以英文为教学语言的学校，老师不教中文，身边的亲友亦为少数族裔；没有语境、没有与华人相处的生活场景，她因此多年不谙中文，只晓得开口说「唔该」、「唔好意思」、「呢个几钱？」几句日常用语。

她说中学时跟随学校带团参观香港的外资企业，「老师同我哋讲，香港系国际城市multicultural city，你哋揾啲国际公司做嘢，他们都接受（聘请），所以你哋唔使学中文都得；甚至身边亲友都话唔识中文都ok」。小女孩曾经以为不懂中文也能求职维生。

成年后才学中文　苦练广东话几年

中学毕业后，她四处求职，雇主面试时劈头第一句便问她懂不懂中文，「我才发觉死啦，我一个中文字都唔识！」后来她找到一份全职，聘请她的是一间关注少数族裔议题的社企，认为他们同样在香港能发挥所长，于是教Mujahida中文，又让她上不同兴趣班试试。

Mujahida不久负责带社区导赏团，消化大量资料后，硬着头皮亲身以广东话跟参加者介绍元朗和深水埗，两个少数族裔聚集的社区。直至这天，Mujahida终以流利广东话在剧场说出对白、在演出后跟华裔孩子谈自己的族裔。

亲身演绎难堪场面　「想观众听我哋心底读白」

除了默写中文字，剧场有几幕上演南亚裔求职时遭歧视、指骂的情节：饰演于港大毕业求职当经理的巴裔男生Naveed，因只应考英国制度的GCSE（普通中学教育文凭考试）中文科，被雇主要求转职当司机。一个老伯在公立医院指责Mujahida是「占用公共资源」的「差妹」。

Mujahida说这些剧情全为她同乡遇过的真人真事。「大众多数可能以往从新闻故事、工作坊或社区活动，略知我们在香港的困难，这次我们在公众面前重演，想现场感受我们那些尴尬不堪的处境。听吓我们内心读白。」

演出后，剧场设真人图书馆环节，Mujahida与同剧的巴裔男生Naveed，与小观众围着交流，有孩子看着二人的皮肤问「你哋系咪香港人啊？」Mujahida和Naveed自言当然是香港人，从他们在港的祖先说起，提及各自祖父和父亲如何离开巴基斯坦，来港谋生、落地生根。

无法重回巴基斯坦　盼下一代中文语境成长

我已习惯香港生活方式。

Mujahida记得以前曾听过一道令她难堪问题。「他（观众）语气很offensive（冒犯）问我们既然在港生活困难多多，何不滚回乡？」Mujahida：「我已习惯香港生活方式。这里即使快到两分钟一班地铁，我们也会冲门上车，亦对生活的想法和节奏与巴基斯坦完全不同，那里的人一天只完成一件事，我无法再回巴基斯坦了。」她语速很快地说。

可惜少数族裔在港生活，多被边缘化。17岁的Naveed说有个观众曾问他，若现时他已面对种种困难，他的下一代将来又如何在香港求存。「我听完当场哑咗，唔知点答好。可能我第日畀啲仔女同其他华裔学生一齐学中文，因为佢哋迟早都要学广东话加埋普通话，我想佢哋可以自细就喺屋企讲，喺中文语境长大，咁就同本地人少啲语言障碍同文化差异。」

非华语生学中文可先操DSE卷？

Naveed觉得，少数族裔学中文，情况就像华语生学英文般困难。「但我有个华人同学佢今年DSE英文攞咗5级。佢英文可能都系麻麻，但靠操卷，睇住答案分析题目点做就答中，我哋少数族裔都可以咁学中文。」

Naveed操流利广东话，但一份中文剧本依然有一半看不懂。上月刚文凭试放榜的他，没应考中文科，因学校早已安排他们这班非华语生应考GSCE中文科，成绩亦及格达标。纵使两间本地大学接纳非华语生以此成绩取代文凭试中文科，但Naveed很多同学在放榜后仍选择负笈海外，不欲留港升学与中文「搏斗」。而Naveed则因数学科不达入大学门槛，无缘参加联招（Jupas），将升读副学士，亦正烦恼毕业后求职如何是好。

巴裔女生：学校和政府低估我们的能力

学校和政府有时或许低估了我们这班少数族裔

如果能够重来，Naveed：「我想学校系慢慢推进我哋学中文、考DSE中文科，而唔系GSCE。」身旁的Mujahida点头。「学校和政府有时或许低估了我们这班少数族裔，You have to give hardship to ethnic minorities，你告诉我们要努力学好中文，我们最后未必取得高分，也至少考得中等的分数；但若一开始让我们读简易程度的中文，我们永远也只在那程度。」

Mujahida和Naveed希望像香港的华语生一样获公平对待，而非被称为「差仔」、「差妹」，于教育和联招制度获优待。「我们只是肤色不同，但内心和想法跟华裔港人是一样的。」Mujahida说。

社企：在港少数族裔不是等人帮的族群

关注少数族裔议题的社企WEDO GLOBAL的其中一个创办人黄静虹认为，不少少数族裔其实渴望被看待为「正常人」、应考「正常」程度的中文科。「如果他们读毕容易的中文科才发觉社会不认受，不如一开始让他们认清残酷现实：你要学好中文、要识打中文字！这可能是对他们更公平的做法。」

她指现时政府正加强非华语生于中文科第二语言政策的支援，不少幼稚园亦开始教南亚孩子中文，亦有更多组织协助在港少数族裔融入香港。以她的机构为例，近月正研发教少数族裔使用九方中文输入法。「如果佢望住个字，可以打到出嚟，对佢哋嚟讲，系一个好大嘅技能力提升。我哋觉得少数族裔唔系净系喺社会上需要被帮助嘅人，佢哋系可以有梦想、有贡献、有自己想做嘅嘢；只系我哋需要畀个环境佢哋，等佢哋可以讲自己嘅故事、喺香港工作贡献。」

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